Los analistas abogan por penalizar a las empresas que acumulen a trabajadores inactivos, dado que los datos de 2022 y 2023 reflejan un 'stock' de personas a las que no se llama ni se despide, por el coste de la indemnización.
La hostelería ha percibido un crecimiento de 75.126 afiliados, separados en 23.606 dedicados a servicios de alojamiento y 51.523 en los servicios de comida y bebida. Las agencias de viaje subieron en 4.671 trabajadores.
El ministro de Transformación Digital y de Función Pública considera que el Tribuna europeo ha hecho una interpretación excesiva, asegurando que "se refiere a unos casos concretos y a un ámbito concreto".
La Generalitat de Cataluña finaliza de este modo los procesos extraordinarios de estabilización con los que pretendía cumplir los objetivos que marcaba la normativa europea de un 8% de temporalidad para finales de 2024.
Los ocupados en el sector turístico constituyen el 12,6 % del empleo total en la economía española, en tanto que la tasa de paro en el sector se situó en el 11,3 % a finales de 2023, un 0,2 % menos que en el mismo periodo de 2022.
La tasa de empleo temporal en el sector público se dispara en 2023 por la elevada eventualidad en comunidades autónomas y ayuntamientos, que emplean a casi el 90% de los empleados públicos temporales.
La Fundación BBVA, de manera conjunta con el Ivie, han elaborado su informe "Presente y futuro de la juventud española. Una perspectiva socioeconómica", que estudia el empleo joven, la movilidad social y los estudios.
El informe llevado a cabo recoge una evaluación preliminar de la reforma laboral del año 2021 utilizando una base de datos que cubre todos los registros diarios de creación y destrucción de afiliados a la Seguridad Social.
La vicepresidenta afirma que será "uno de los grandes objetivos de esta legislatura" y ha reivindicado el "extraordinario dinamismo" del mercado laboral en el XXVIII Encuentro de Economía en S'Agaró.
Los 7.757 puestos proceden de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos),
El secretario general de CCOO ha tratado en una rueda de prensa los temas que intentará introducir en el debate público durante la próxima legislatura, en la que afirma que serán necesarios cambios estructurales
Los analistas creen que la mayoría de países podrían capear el temporal "relativamente bien", pese a que les obligaría a recortar tipos, mientras ponen el foco en las materias primas, al tratarse de grandes exportadores.
El Tribunal Supremo rechaza un recurso que ponía en entredicho la medida aprobada por el Gobierno en 2021 para reducir la tasa de temporalidad del empleo público. Para ser funcionario se necesitaban cinco años de interinidad.
Ocho de cada cien empleados tienen contratos temporales, frente al 14,3% de media en el resto de sectores. El buen ritmo del turismo internacional dispara las ventas del sector, que mejora sus previsiones para 2023.
Sin embargo, la patronal ha señalado que se hace patente una subida de la afiliación menor que la registrada de media en los meses de junio del periodo prepandemia, cifrada en 74.123 personas.
En su manifiesto, con motivo de con motivo de este 1 de mayo, subrayan su "esperanza" para que "antes del fin de la legislatura sea posible que los agentes sociales alcancen otro acuerdo en el ámbito de la negociación colectiva".
Esta convocatoria constituye la mayor oferta de empleo lanzada por Correos en décadas y busca estabilizar a los trabajadores y reducir la temporalidad en los contratos, de acuerdo con lo aprobado en la Ley de empleo público.
La orden de bases de cotización para 2023 sitúa la máxima para cualquier categoría profesional en 4.495,5 euros al mes, un 8,6% más que en 2022, mientras que las mínimas suben un 8%, en consonancia con el alza del SMI.
Según la EPA, a cierre de 2022 había 594.200 trabajadores fijos discontinuos, el 3,4% de un total de 17.371.500 asalariados, una tasa que sube al 4,2% para las mujeres y al 4,4% para menores de 25 años.
Según el secretario de Estado, un volumen significativo de los fondos Next Generation ya están llegando a las empresas, con más de 190.000 proyectos beneficiarios de esas ayudas y once proyectos estratégicos.
Durante esta etapa, cualquiera de las partes puede romper la relación laboral sin la necesidad de aportar una justificación o hacerlo con días de preaviso, ya que el único requisito es que se comunique por escrito.
Los planes de consolidación no llegan al ámbito local, donde la oferta de plazas públicas se limita a los puestos administrativos o de policía local, mientras que para el resto de servicios se usa personal eventual.
En las cifras ajustadas de calendario insiste el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que destaca que el año ha empezado bien pese al complicado entorno.
La ministra ha defendido que lo mejor para España sería conseguir un "gran" pacto de rentas con una perspectiva plurianual "para que dé confianza a los trabajadores, a los empresarios y a los inversores".
En el último año se crearon un tercio de los empleos que en el ejercicio previo, alrededor de 278.900 puestos de trabajo, en plena crisis provocada por la escalada de los precios y la guerra en Ucrania
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