Después de las vacaciones de Semana Santa se abonará la subida de salario pactada para este 2024. Con varios meses de retraso respecto a su aplicación, los empleados públicos disfrutarán de este incentivo sin necesidad de que se espere a aprobar los Presupuestos Generales del Estado.
Caja Ingenieros, Laboral Kutxa o Eurocaja Rural, entre otras entidades, aprueban también un pago único del 1% y un día adicional de vacaciones de manera estructural en el convenio colectivo.
Pedro Sánchez no presentará el proyecto de la ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año. Así afecta la decisión del presidente del Gobierno al sueldo de los funcionarios.
El aumento de salario de los senadores al 2,5% responde al incremento que percibirán todos los funcionarios para este 2024, después del pacto que alcanzó el Gobierno con los sindicatos de Comisiones Obreras y UGT.
El Gobierno tiene que iniciar la negociación de un plan plurianual en los próximos meses que avance en la reforma de la Administración Pública y recoja los incrementos de salario a partir de 2025 que CSIF propone indexar al IPC.
Las organizaciones CCOO, CGT, ELA, LAB, SIIE y UGT-Andalucía han llamado a un paro de 24 horas para este jueves después de que la multinacional tomara la decisión de congelar los salarios de toda la plantilla este año.
Los representantes de los trabajadores reclaman una subida salarial del 15 por ciento en un nuevo convenio de 18 meses de duración y una paga única de hasta 3.000 euros por trabajador para compensar la inflación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha exigido al Ministerio de Función Pública que convoque las mesas para iniciar una conversación real sobre jubilación parcial, la reclasificación profesional y la temporalidad.
Hasta febrero se han registrado 2.340 convenios con efectos económicos en 2024, que representan a más de 7,8 millones de trabajadores. De esta cifra, solo 42 se han firmado durante este año, con una subida media del 3,44%.
Alrededor de un millar de trabajadores de la planta de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) han cortado este jueves los dos sentidos de circulación de la autovía A-7, al tiempo que demandan negociar una subida salarial.
Tras 18 meses de negociación, el sindicato denuncia que la dirección está "enrocada" en unas propuestas que suponen un recorte de derechos y un empeoramiento de las condiciones laborales de los empleados.
La patronal de las cajas de ahorros sube en otro medio punto porcentual su propuesta de remuneración del nuevo convenio, que se topa con el rechazo CCOO, UGT y FINE al considerar que es similar a la anterior.
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados en enero (2,83%) se ha quedado ligeramente por debajo de las directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el AENC.
El Gobierno acaba de aprobar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 5% y al mismo tiempo ha elevado la cuantía de sueldo que no tendrá que pagar impuestos a Hacienda. Así queda.
La patronal de las cajas de ahorro ha planteado una mejora de la oferta de alza de sueldos que pasa del 5% al 7%, no obstante, los representantes de la plantilla la siguen considerando "muy alejada" de la realidad económica.
El pacto sellado de Gobierno y sindicatos recogía un alza de salarios fijo de un 2,5% para el pasado año, subida a la que se podían sumarse dos aumentos extra de 0,5 puntos si se daban dos supuestos que se han cumplido.
La entidad bancaria ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos que incluye también subidas de hasta el 17% en dos años para nuevas incorporaciones a la plantilla, a pesar de la propuesta de un incremento del 5% de la CECA.
El sindicato de empleados de la administración pública ha comunicado esta reclamación a la secretaría de Estado y Función Pública, junto a la necesidad de una subida salarial para equilibrar la inflación de los últimos años.
La inflación y la pérdida de poder adquisitivo de estos perfiles hace que sean los grupos con más probabilidades de solicitar una revisión salarial, según un reciente informe de Infojobs.
Esta subida se une a la del 8,5%, también en concepto de salario base, que se aplicó para 2023, donde se añadió un pago único de 750 euros prorrateado en base a la jornada de trabajo.
La subida se sitúa tres décimas por encima del valor del IPC, a falta de la confirmación de los datos por parte del INE, al mismo tiempo que se coloca por debajo del objetivo marcado por los sindicatos para el pasado año, del 4%.
La patronal AEB no logra convencer a los trabajadores con su propuesta para subir el sueldo un 7% en total, frente al 17% que reclaman los sindicatos. Las reuniones quedan aplazadas a febrero, tras la presentación de resultados.
El salario de los más de 3,5 millones de empleados públicos subirá en un porcentaje fijo del 2% con la llegada de 2024, que podrá elevarse en otro 0,5% adicional en función de la evolución del IPC armonizado (IPCA).
Parte de los empleados de la firma de servicios aeroportuarios en tierra Dnata comenzó una huelga para reclamar una mejora de sus condiciones salariales en un día que el aeródromo espera a 52.000 pasajeros.
El presidente de la CEOE ha criticado la "injusticia tremenda" de que la Administración Pública cargue en los pequeños y medianos empresarios la subida salarial pero incumpla las medidas en los contratos públicos.
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