- A la hora de planificar lo que tardamos en hacer una tarea prima siempre el escenario más optimista, y es algo que provoca infinitos retrasos.
- Existe hoy una élite de millonarios que poseen más dinero del que podrían gastar razonablemente, incluso en los bienes más exuberantes
- La flexibilidad es fundamental para retener el talento y garantizar la conciliación, pero si se trabaja en remoto hay que tener algo en cuenta
- Lo único que todo el mundo lee de un correo electrónico es el asunto del mensaje. Si no engancha al lector nadie abrirá tu mensaje
- Si tienes una mala racha y te ves incapaz de acabar el día de una manera fructífera no lo des por perdido. Todo se puede remontar
- Es el típico que nunca hace nada mal y que piensa que la culpa de todo la tiene el resto. El peor compañero que puedes tener. Pero tiene solución
- Estar ocupado no es lo mismo que estar agobiado. Mientras lo segundo puede tener consecuencias negativas, como el estrés, los primero no
- Someterse a una entrevista de trabajo supone mucho estrés. Hay trucos para que este trance se haga más llevadero y te prepare para superar la prueba
- Si tus compañeros son positivos, te contagiarás de positividad. Pero si se pasan el día quejándose, padecerás el llamado estrés de segunda mano
- Aunque hay personas a las que no les molesta tener un escritorio desordenado, hay elementos que minan el rendimiento y pueden molestar a los colegas
- Es uno de los problemas más graves de las empresas. No solo aumenta la brecha interdepartamental, también se traduce en gastos. Pero hay soluciones
- Los métodos de gestión de los jefes actuales están anquilosados y ligados a estándares de décadas pasadas. Pero la cosa está cambiando
- A la hora de tomar una decisión importante solemos confiar en nuestra intuición. Pero, ¿es una buena idea? Desde luego que no.
- Si los espacios de 'networking' no se te dan bien o se te hacen cuesta arriba, aquí tienes unos consejos que te pueden interesar.
- La empresa inglesa Smarkets ha desarrollado un sistema por el cuál los empleados piden aumentos al resto de compañeros, que deciden si dárselos o no
- Muchos de los trabajadores estrella son en realidad personas que han sabido venderse muy bien, pero hay trabajadores más valiosos.
- La consultora Nohelis Ruiz Arvelo explica, para dummies, cómo labrar una red de contactos eficaz. La clave es la confianza.
- Hay determinadas reglas en las compañías que ahuyentan a los perfiles más talentosos, que suelen reclamar una mayor flexibilidad. Son estas.
- Este es uno de los grandes misterios a los que nos enfrentamos día a día y que ni siquiera la psicología ha sido capaz de desvelar
- Jeff Weiner, el CEO de LinkedIn, tiene claro cómo que hay que actuar en un liderazgo compasivo, y eso implica ser sincero con los empleados
- Llegados a un punto de la vida laboral, tenemos que aprender a no aceptar todo lo que se nos propone, de lo contrario estamos perdidos
- Se trata de empleos remunerados, totalmente inútiles, superfluos o dañinos, cuya existencia el trabajador no puede justificar
- Durante los primeros quince días de vuelta al trabajo es normal manifestar fatiga, cansancio o dificultad de concentración.
- La motivación puede ser importante a la hora de tener un mayor o menor salario, y las mujeres desconfían más en sí mismas.
- Al contrario de lo que siempre se ha pensado, trabajar de noche, para el 30 % de la población, es mucho más productivo.
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