Esta decisión ha quedado plasmada en una sentencia del 23 de febrero, en la que se da la razón al sindicato CGT frente a la empresa Global Sales Solutions (GSS) para que esta facilite los datos salariales requeridos.
Se trata del sexto año que BME organiza este evento, que también ha incluido una mesa en la que se ha recordado que se necesitan 150 años para cerrar la brecha de oportunidades económicas en España.
Incluye la creación de un protocolo para la prevención del acoso sexual y un apartado con medidas para víctimas de violencia de género, además promete la continuidad de su programa de sensibilización.
El principio de representación equilibrada consiste en que ningún sexo tenga una presencia empresarial inferior al 40 %. Esta política se aplicará también a las candidaturas y a los miembros del Gobierno.
El Consejo de Ministros aprobará mañana el anteproyecto de Ley de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión, con la que se busca que haya paridad en los órganos de decisión.
El Ejecutivo llevará mañana al Consejo de Ministros una ley para garantizar que se cumpla la paridad en los gobiernos y en la dirección de grandes compañías, elevando la cuota del género infrarrepresentado al 40%
La baja menstrual por regla incapacitante, una de las medidas estrellas del Ministerio de Igualdad, tardará tres meses en ponerse en práctica y estará financiada íntegramente por la Seguridad Social.
Las plataformas de alquiler estarán obligadas a realizar controles aleatorios regulares para verificar que no haya declaraciones incorrectas de anfitriones o números de registro no válidos.
En términos porcentuales, según Gestha, las mujeres tendrían que cobrar un 25,5% más para igualar el sueldo de los hombres, tal y como demuestran los últimos datos de la Agencia Tributaria.
Un informe de igualdad indica que la reforma laboral, así como la "extraordinaria subida" del salario mínimo interprofesional (SMI), pueden "consoliden y aceleren" la tendencia a la baja de la brecha salarial.
A través de 58 entidades sociales en todo el territorio andaluz, este programa lleva más de 16 años posibilitando la contratación de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.
A su vez, ha resaltado que todas las medidas que ha adoptado el Gobierno en materia económica han resultado "eficaces" y han permitido que España experimente una recuperación "más fuerte y más justa".
El grupo ha destacado que existe un "entendimiento común" de que la Unión Europea debe estar en igualdad de condiciones respecto a sus competidores en la transición ecológica de los próximos años.
"Nunca he estado más dispuesta a llegar a un acuerdo", ha señalado la ministra de Igualdad, tras señalar que, no obstante, tiene "una discrepancia fuerte" con sus socios de coalición para esa reforma.
La entidad contará este año con un presupuesto de unos 40 millones de euros, un 20% más que en 2022. Para 2024 y 2025, la institución espera poder continuar con incrementos del entorno del 10% anuales.
La falta de cuidadores, la escasez de empleos y la insuficiencia de las ayudas sociales son algunos de los motivos que han impulsado a reformular esta prestación económica tan necesaria para las familias.
El sindicato apuesta por avanzar en la mejora de las condiciones salariales y del poder adquisitivo de la plantilla, por lo que ha solicitado a la compañía fundada por Amancio Ortega extender las compensaciones.
En principio, el texto conserva las disposiciones que empezaron a partir del primer día del año 2021, por el permiso por nacimiento y cuidado del menor se igualan para ambos progenitores.
El índice, que incluye las 45 cotizadas que tienen entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su consejo de administración, entre otros requisitos, acumula un alza del 6% en la primera semana de 2023.
Denuncian que las subidas realizadas por convenio (del 2,5%) no han conseguido frenar el incremento de la precariedad y las desigualdades en el marco laboral, en un año en el que la inflación nacional fue del 2,8%.
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