Un grupo de funcionarios de los cuerpos superiores de la Administración General del Estado se ha concentrado ante el Ministerio de Hacienda para rechazar la entrada de interinos para cubrir puestos de funcionarios de carrera.
Fedeca y la Asociación de Inspectores de Hacienda han manifestado su oposición a incluir en las últimas convocatorias de empleo público un apartado de una lista de interinos que entrarían a formar parte de la plantilla.
Esta convocatoria constituye la mayor oferta de empleo lanzada por Correos en décadas y busca estabilizar a los trabajadores y reducir la temporalidad en los contratos, de acuerdo con lo aprobado en la Ley de empleo público.
La última acusación, conocida esta misma semana, sostiene que Bankman-Fried habría transferido al menos 40 millones a unos funcionarios del Gobierno de China para que desbloqueasen cuentas de su fondo de inversión.
El colectivo, formado por 167 funcionarios que velan porque la flota cumpla la legislación, protesta contra la intención del Gobierno de imponer cambios en su jornada laboral para que estén disponibles durante todo el día
Este proceso está pensado para que funcionarios con habilitación nacional puedan participar en un concurso de méritos para cambiar a su mismo u otro puesto de trabajo en otra localidad o para mejorar sus condiciones.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública, capitaneado por María Jesús Montero, llegó a un acuerdo con los sindicatos para subir el salario de los funcionarios en un 9,5% entre 2022 y 2024.
El proyecto de ley deja para un desarrollo reglamentario posterior, que negociará con los sindicatos, el listado de criterios a seguir para evaluar el trabajo de los empleados públicos, así como los 'premios' y la partida destinada.
El Gobierno incluyó en los Presupuestos Generales del Estado un incremento del 2,5% para los salarios de los funcionarios a partir de 2023, que incluye además una cláusula de revisión salarial en función del IPC.
Según María Jesús Montero, con la aprobación de esta norma se desarrollan los aspectos relevantes que quedaron pendientes del Estatuto Básico del Empleado Público, en materias relativas al acceso al empleo
La sanción, aprobada por una jueza federal de NY, incluye una multa de 428,5 millones y la confiscación de otros 272 millones, en línea con los términos de un acuerdo que alcanzaron en mayo de 2022.
Las ventajas con las que cuentan estos clientes van desde lograr financiar casi el máximo del importe de tasación, a lograr precios más baratos tanto por el lado del interés, como por el de la vinculación.
El sindicato mayoritario de funcionarios asegura que el sistema vigente es una modalidad de trabajo a distancia ligada al Plan de Ahorro energético de la Administración "temporal y arbitrario"
La medida incluye la apertura de todos los Centros de Atención e Información por las tardes, establece que los tiempos de atención sean inferiores a 10 minutos e incrementan las atenciones por funcionario y día.
La nueva Junta de Gobierno seguirá defendiendo en esta nueva etapa la necesidad de "preparación y alto nivel de exigencia" del funcionario como elementos imprescindibles para el acceso al servicio público
CCOO y UGT han informaron que habían presentado 250 modificaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública, y aseguraron haber logrado "avances significativos" en las cuatro reuniones mantenidas.
Correos celebrará el 7 de mayo el examen de ingreso para la cobertura de 7.757 puestos como personal laboral indefinido. Se trata la mayor oferta de empleo público “en décadas” de la compañía.
Coincidirá con la nómina de diciembre y la paga extra de Navidad, lo que supondrá un gran alivio debido a la elevada tasa de inflación, ahora de un 9% a la espera de que el Ejecutivo confirme el IPC de septiembre.
El sindicato le ha trasladado propuestas como incorporar a todos los funcionarios en las medidas para paliar la brecha de género en las jubilaciones o incentivar la prórroga de manera voluntaria la vida laboral.
El Boletín Oficial del Estado publica en enero las primeras plazas como empleado público para este año, cuyo principal atractivo es la estabilidad laboral y económica que ofrecen.
La ley contempla el establecimiento de una planificación estratégica que equilibre los objetivos de la Administración. Por ello, persigue limitar la discrecionalidad a la hora de seleccionar el personal.
Miguel Borra ha remitido una carta a la secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez, en la que argumenta que el coste de la gasolina y el diésel se ha incrementado un 230% y 240%, respectivamente.
Ya están publicadas las bases generales y los requisitos de la convocatoria. Las bases específicas se colgarán en el primer mes de 2023 y las pruebas se realizarán en el primer semestre de ese mismo año.
La no superación del examen de desempeño supondrá la revocación del puesto de trabajo. Actualmente existen cinco motivos de despido recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007.
La evaluación de carrera y el desempeño son algunas de las novedades en las que trabaja el Gobierno, que también quiere modificar el modelo de oposiciones para que no se enfoque únicamente en el conocimiento
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