El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha hecho públicas mediante una resolución en el BOE una serie de guías para aplicar este incremento salarial, que tendrá efectos retroactivos desde enero de este año
El sueldo base se incrementará desde los 12,03 euros/hora hasta 12,70 euros, según dijo el ministro británico de Economía, Jeremy Hunt ante los afiliados de la formación reunidos en un centro de conferencias en Manchester.
El pacto con Hacienda recogía que al alza fija del 2,5% aplicada este año se añadiría un alza variable del 0,5% con efecto desde enero si la suma del IPCA de 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 superaba el 6%.
El salario de octubre para 3,3 millones de funcionarios se verá aumentado en la primera de las subidas que hay pactadas para sus nóminas. Las cantidades de dinero volverán a elevarse en los próximos meses.
El Tribunal Supremo rechaza un recurso que ponía en entredicho la medida aprobada por el Gobierno en 2021 para reducir la tasa de temporalidad del empleo público. Para ser funcionario se necesitaban cinco años de interinidad.
Dos órdenes publicadas en el BOE revisan al alza la compensación para empleados públicos y las exenciones de pago en el IRPF de otros trabajadores que se desplacen en su vehículo para trabajar por primera vez desde 2005
Para esta oferta de empleo público, durante un máximo de nueve meses, se llevarán a cabo cuatro pruebas que podrán ser realizadas en diferentes provincias del país como parte del proceso de la oposición.
El Gobierno ha aprobado la mayor número de plazas de empleo público de la historia. De entre todas, 27.246 serán de acceso libre y el resto de promoción interna.
El Ejecutivo dará luz verde a la medida que ascenderá a casi 50.000 plazas incluyendo las tasas de reposición en el Consejo de Ministros de mañana, tras reunirse con los principales sindicatos de funcionarios (CC.OO, UGT y CSIF).
Con el apoyo de los sindicatos, el Ministerio prevé lanzar una oferta de empleo público muy similar a la 2022. Sería una ampliación de plantilla centrada en la atención ciudadana.
El comité de huelga destaca que mantendrá dos días de paro general , el 11 y 20 de julio, y se reafirman en su reivindicación de una subida de hasta 430 euros mensuales y estiman en 200 millones el desembolso necesario.
El Boletín Oficial del Estado publica una nueva convocatoria de oposiciones para apuntarse esta primera semana de julio. Se abre un total de 207 plazas para ser un empleado público del Estado.
El Boletín Oficial del Estado tiene una nueva oferta de empleo público para esta semana de junio. Unos 412 opositores podrán tener una oportunidad de trabajo estable para ser funcionario de la administración pública.
Durante esta última semana de junio, el Boletín Oficial del Estado tiene aún ofertas de trabajo estable. Más de 1150 opositores podrán optar a una plaza de funcionario dentro de la administración pública.
Estudiar unas oposiciones para poder optar a una oferta de empleo público estable no es tarea fácil. Este 2023 se prevé año récord de plazas para ser funcionario del Estado. Apostar por esta oportunidad laboral es una opción más valorada por los jóvenes.
En cuanto a los temarios, en ambos casos se han producido ligeras modificaciones basadas en las recomendaciones de las asociaciones profesionales que representan a empleadas y empleados públicos.
El comité de huelga de los funcionarios de la Administración de Justicia se ha encerrado en el Ministerio al terminar sin acuerdo la reunión de 8 horas de este martes para negociar un alza de hasta 430 euros brutos al mes.
El BOE publica las bases reguladoras de las becas que tienen como objetivo eliminar barreras socioeconómicas que impidan o dificulten la preparación de los aspirantes para el ingreso en ciertas carreras y cuerpos.
Los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO y UGT piden a los ministerios de Hacienda y Justicia que se sienten a negociar una subida salarial, así como el contenido de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO)
Los funcionarios de distintas ramas de la Administración han elevado sus demandas en plena campaña electoral después de años reclamando refuerzos de personal y mejoras salariales, lo que obliga a Hacienda a abrir la mano.
Según fuentes cercanas, los incrementos se abonarían en tres tramos: un 40% con carácter retroactivo a 1 de enero de 2023; un 40% que se devengará el 1 de enero de 2024; y un 20% que tendrá efectos a 1 de julio de 2024.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) nuevas oportunidades de empleo público a las que se puede optar con Bachillerato.
Los Ministerios de Justicia y de Hacienda y Función Pública "tienen diez días para evitar el colapso absoluto en la administración de Justicia", ha alertado Javier Jordán, responsable de Justicia de CSIF.
El sindicato mayoritario del sector público denuncia que, dado el tiempo que lleva vigente, la medida aprobada por Zapatero ha pasado a ser "estructural" y ha supuesto una merma de 30.000 millones para los funcionarios.
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