Las plazas no son solo para periodistas, ya que también va a incorporar abogados, ingenieros, administrativos o expertos en ambientación, vestuario, decorados, iluminación, sonido y montaje.
El salario de los funcionarios varía según su grupo profesional y los mayores sueldos llegan a ser más del doble de la cuantía de los que menos cobran.
Este mes de abril de 2024 se abonará la subida de salario pactada para este año. Tras meses de espera, los empleados públicos dispondrán en su cuenta de este incentivo sin necesidad de esperar a los Presupuestos Generales del Estado del Gobierno.
El ministro de Transformación Digital y Función Pública se comprometió a analizar de forma objetiva qué causas explican las dificultades que hay para cubrir puestos de la Administración General del Estado en ciertos territorios.
No todos los tipos de funcionarios son iguales. Los trabajadores de empleo público del grupo A tienen un sueldo base mayor que los del grupo E. Las diferencias son significativas y no solo en cuanto a su remuneración.
El TSJM reconoció el derecho del trabajador a efectos de que se le computara la antigüedad en su relación laboral previa a su adquisición de la condición de funcionario público por años naturales.
El ministro de Transformación Digital y Función Pública considera importante mantener la vía abierta para que de forma excepcional se pueda incorporar a talento del sector privado en campos en pleno desarrollo como es la IA.
Son 139 plazas para acceso por turno libre y 15 de promoción interna para trabajar como técnico de Hacienda, un puesto que pertenece al subgrupo A2, un nivel que da acceso a uno de los mejores sueldos de funcionario.
Pedro Sánchez no presentará el proyecto de la ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año. Así afecta la decisión del presidente del Gobierno al sueldo de los funcionarios.
Los sindicatos apremian al Gobierno a extender la jubilación parcial a todos los empleados públicos e iniciar una negociación al respecto, pero Función Pública busca abrir el debate para homologar el modelo al sector privado.
El aumento de salario de los senadores al 2,5% responde al incremento que percibirán todos los funcionarios para este 2024, después del pacto que alcanzó el Gobierno con los sindicatos de Comisiones Obreras y UGT.
El Gobierno tiene que iniciar la negociación de un plan plurianual en los próximos meses que avance en la reforma de la Administración Pública y recoja los incrementos de salario a partir de 2025 que CSIF propone indexar al IPC.
La jubilación forzosa permite a las empresas prescindir de un trabajador una vez alcanza cierta edad. Esta práctica se establece principalmente entre los funcionarios, aunque pueden retrasar este retiro.
El ministro de Transformación Digital y Función Pública quiere que la Administración sea la catalizadora del uso de esta tecnología en España y pretende 'fichar' a expertos que exploren las oportunidades de los datos públicos.
El Tribunal Supremo elevará al Tribunal de Justicia de la UE una cuestión prejudicial acerca de cómo aplicar la fijeza al empleo público y convertir en fijos a los interinos de larga duración que no hayan obtenido aún su plaza.
El alza está ligada con el incremento del sueldo de los trabajadores de la administración pública que el Gobierno pactó con los sindicatos. Incluye una subida del 2%, más un 0,5% adicional en función de la evolución del IPC.
Desde el sindicato afirman que se han producido avances "suaves y tímidos" sobre los coeficientes reductores para la jubilación y la colaboración con mutuas, pero ha criticado que no se está abordando el retiro parcial.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid aplica por primera vez la respuesta del TJUE en la que invitaba a convertir al personal laboral en fijo si habían encadenado contratos temporales, como medida preventiva y sancionadora.
Estos funcionarios públicos que se enfrentan al fuego tienen un salario de entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales para los recién incorporados. La cifra que puede aumentar hasta 50.000 euros al ganar experiencia.
La Generalitat de Cataluña finaliza de este modo los procesos extraordinarios de estabilización con los que pretendía cumplir los objetivos que marcaba la normativa europea de un 8% de temporalidad para finales de 2024.
CCOO y UGT ven disposición por parte del Ministerio que lidera José Luis Escrivá para culminar el acuerdo marco para una administración del siglo XXI, un pacto en el que se incluye la jubilación parcial en el sector público.
La tasa de empleo temporal en el sector público se dispara en 2023 por la elevada eventualidad en comunidades autónomas y ayuntamientos, que emplean a casi el 90% de los empleados públicos temporales.
CCOO y UGT solicitan al ministro una reunión urgente para culminar aspectos pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI en el que se encuentra la fórmula de la jubilación parcial de los funcionarios.
El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública dispone poner fin a la tasa de reposición en la Administración en 2025 para recuperar la plantilla perdida en la última década y prevenir el envejecimiento.
El cambio incluido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI se cerró en 2022 con María Jesús Montero al frente de la cartera, quien se comprometió a darle luz verde en los Presupuestos Generales del Estado.
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