La prestación de abril

Las agencias de viajes denuncian que el SEPE no puede ejecutar los nuevos ERTE

El SPV critica que los trabajadores no reciben prestaciones porque la Administración Pública no "dispone de medios" para tramitar sus expedientes y aseguran que no hay previsión de solucionar este problema.

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Las agencias de viajes denuncian que el SEPE no puede ejecutar los nuevos ERTE.
CONTACTO vía Europa Press

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV), que representa un gran número de plantillas de agencias de viajes, ha presentado una queja ante el Defensor del Pueblo por el "mal funcionamiento" de la Administración Pública en la gestión del Mecanismo RED, puesto que los trabajadores no están recibiendo sus prestaciones porque el SEPE "no dispone de medios" para tramitar estos expedientes. Además, se ha presentado el escrito Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social; Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo, y José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En ese informe, el sindicato ha recalcado que todos los trabajadores afectados por ERTE del Mecanismo RED, habiendo presentado toda la documentación en el momento indicado, deberían haber recibido este ingreso en la nómina de junio, situación que no se ha producido. Además, desde SPV se ha señalado que las delegaciones provinciales del SEPE han informado de que, actualmente, el propio SEPE "no dispone de los sistemas informáticos para tramitar estos expedientes y que no hay ninguna posibilidad que reciban la prestación correspondiente al mes de abril en la nómina del mes de junio".

Asimismo, el Sindicato ha incidido también en que las mismas delegaciones del SEPE han indicado verbalmente que no hay previsión de solucionar este problema y que, lo más probable, es que no se reciban las prestaciones en los siguientes meses. El Gobierno aprobó la activación del Mecanismo RED para las agencias de viajes el pasado marzo. La activación de este mecanismo proporciona a las empresas flexibilidad para adaptarse al futuro e incentiva las acciones formativas mediante exoneraciones a la Seguridad Social para culminar el proceso de recuperación del sector.

De esta manera, las empresas que se adhieren deben presentar un plan de recualificación con acciones de formación para dar posibilidad a los trabajadores de recolocarse en un puesto diferente dentro de la misma empresa, o bien en otras empresas. Las empresas tendrán una exoneración del 40% de las cotizaciones de sus trabajadores a Seguridad Social.

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