El presidente ejecutivo de la compañía de servicios financieros Alantra, Santiago Eguidazu, ha comunicado a través del informe financiero anual de la compañía que renunciará a la retribución variable que le correspondía en 2023. La decisión fue tomada de forma voluntaria después de que los beneficios cayeran un 87,4% , hasta alcanzar los 5,1 millones de euros. Eguidazu no ha cobrado retribución variable en el ejercicio de 2023, según se explica en el informe de la empresa.
Durante el conjunto de 2023, el salario de Eguidazu se sitúa en los 366.000 euros. Dicho suelo desglosado, se divide en un sueldo fijo de 300.000 en respuesta a sus labores ejecutivas, 54.000 euros de retribución a sus labores de consejero, además de otros 12.000 euros para compensar los gastos de desplazamiento. Sin embargo, en 2022 a Eguidazu le fueron asignados 3,152 millones de euros, divididos prácticamente a partes iguales en fijo y variable.
¿Cuánto ha disminuido su salario?
Incluso si el presidente no hubiese decidido renunciar a su retribución variable, su salario actual hubiera considerablemente menor al de 2022 debido a que la última política de remuneraciones de la empresa supone reducir su sueldo fijo de 1,4 millones de euros a 300.0000 euros. En 2023, Alantra obtuvo un beneficio neto atribuido de 5,1 millones de euros. Esto supone un descenso del 87,4% respecto a las ganancias de 40,2 millones de euros registradas en el ejercicio de 2022, según ha adelantado Expansión.
En cuanto a los ingresos netos, durante el ejercicio de 2023 descendieron a 177,8 millones de euros, un 23,4% menos. Por otro lado, los gastos de explotación sufrieron una caída de un 5,5% hasta los 177,6 millones de euros. Esto último fue dado por la disminución de la retribución variable del 29,8%, la cual está ligada al rendimiento de negocio.
