Sin miembros del Gobierno 

Sindicatos y patronal firman el acuerdo de convenios para actualizar los salarios

UGT, Comisiones Obreras junto a CEOE y Cepyme oficializan el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que establece subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025

Sindicatos y patronal firman el acuerdo de convenios para actualizar los salarios
Sindicatos y patronal firman el acuerdo de convenios para actualizar los salarios
Europa Press

Un acto solemne para oficializar el último gran fruto del diálogo social este miércoles. Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, respectivamente, han suscrito  el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que recomienda una subida salarial de hasta el 10% entre 2023 y 2025. A la firma, que ha tenido lugar en el Círculo de Bellas Artes, no ha asistido ningún miembro del Gobierno al tratarse de un acuerdo tripartito entre sindicatos y empresarios. 

Lo firmado supone la fijación de subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025, con una cláusula de revisión salarial que, en caso de desviación de la inflación. Lo que podría implicar alzas adicionales de hasta el 1%, para cada uno de los años del acuerdo (2023-2025), que se aplicarían al inicio del siguiente ejercicio.

Ahora bien, el acuerdo especifica que los negociadores de convenios colectivos deberán tener en cuenta las circunstancias específicas de su ámbito para fijar las condiciones salariales. En concreto, elAENC es un texto en el que sindicatos y empresarios recogen recomendaciones para sus negociadores de convenios colectivos, en el que suelen incluir tanto una senda salarial, como otras materias relacionadas con el empleo, por ejemplo cuestiones relativas a la contratación. No es de obligado cumplimiento, pero sirve de guía a ambas partes. 

Las directrices contenidas en el acuerdo se podrán adaptar en cada sector o empresa, cuyas situaciones son "muy desiguales" en crecimiento, resultados o incidencia del salario mínimo interprofesional (SMI), todo ello con el objetivo del mantenimiento y la creación de empleo.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha destacado tras la firma del acuerdo que es un día "muy importante", porque, además de "poner en valor" el diálogo social bipartito, este acuerdo da "estabilidad" a empresas y trabajadores. "Esto no va en contra de nadie, va a favor de todos y de España", ha afirmado. El líder empresarial ha subrayado que se trata de un "gran y un buen acuerdo en un momento complicado desde el plano económico". "Estamos demostrando por encima de todo nuestra responsabilidad", ha añadido.

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