¿Qué trabajadores cobrarán esta semana 80 euros más en la nómina?

Más de 2,5 millones de trabajadores en España recibirán mañana, o en los próximos días, 80 euros más en su nómina de febrero. Pero, ¿cuál es el motivo de este incremento salarial? Pues bien, tiene que ver con el nuevo Salario Mínimo, aprobado hace solo unas dos semanas por el Gobierno de España, y a petición del Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado en la actualidad por Yolanda Díaz. El SMI es ahora de 1.080 euros brutos al mes repartido en 14 pagas anuales. Sin embargo, lo que miles de empleados no saben a día de hoy es que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023. 

Ahora bien, ¿qué significa esto exactamente? El Salario Mínimo tiene validez desde principios de este mismo año. En concreto, desde el 1 de enero de 2023, por lo que la diferencia del mes de enero, que no se cobró, se deberá de ver reflejado en el sueldo correspondiente al mes de febrero, esto es, 80 euros brutos más a cobrar por los asalariados. No hay que olvidar que es de carácter obligatorio, por lo que la empresa se ve obligada a cumplir con la norma decretada por el Ejecutivo de Pedro Sánchez. 

En cualquier caso, para confirmarlo, este medio de comunicación ha contactado con fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que confirman que "el nuevo salario mínimo se tendrá que ver reflejado en el próximo sueldo". No obstante, hay que tener en cuenta un punto a desarrollar, que tiene que ver con que si la nómina se recibe en 12 o 14 pagas, puesto que la cuantía puede variar. Recordemos, eso sí, que el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, recoge que todos los empleados tienen derecho a cobrar dos pagas extraordinarias anuales. Normalmente, se cobran en verano y en Navidad. Sin embargo, existen convenios colectivos en los que se puede recoger incluso en otras fechas o, es más, tener derecho a tres pagas extras al año. 

¿Cuánto es lo mínimo que puedes cobrar en España?

Desde el 1 de enero de 2023, la persona contratada tiene que cobrar, como mínimo, 1.080 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, o 1.260 euros mensuales en 12 pagas, lo que supone un cómputo anual de 15.120 euros brutos. En el cómputo anual, el incremento con respecto al SMI 2022 es de 1.120 euros. Por lo tanto, el nuevo para este año supone un incremento del 8% y la cantidad diaria se establece en 36 euros, con carácter general.