Empleo

Puig busca trabajadores: las mejores ofertas de empleo de la firma española

La multinacional de España que sale a bolsa este 3 de mayo busca ampliar su plantilla y tiene diferentes procesos de selección abiertos. Desde abogados, gestores de compras, analista financiero o maquilladores.

Puig busca trabajadores: las mejores ofertas de empleo de la firma española
Puig busca trabajadores: las mejores ofertas de empleo de la firma española
Anna Bizon

Puig, la multinacional española de perfumes y moda que sale a bolsa este 3 mayo, afronta una nueva etapa con la intención de ampliar su plantilla de trabajadores. En la web de la compañía, hay abiertos diferentes procesos de selección en todo el mundo entre las que se incluyen algunas vacantes en Barcelona. París, Londres o Nueva York son otras de las localizaciones donde la empresa se encuentra a la búsqueda de trabajadores.

Con más de 100 años de historia, Puig es una multinacional de capital familiar controlada ahora por la tercera generación de la familia, que ganó el año pasado 465 millones y facturó 4.303 millones de euros.

Puig incluye marcas como Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Uriage, Apivita, Dr. Barbara Sturm, Kama Ayurveda y Loto del Sur, así como las licencias Christian Louboutin, Banderas, Adolfo Dominguez, entre otras.

Cómo trabajar en Puig

Si estás interesado en trabajar para la compañía Puig, puedes consultar todas las ofertas de empleo publicadas en la web de la multinacional. De esta forma, podrás filtrar por tipos de trabajo o ver todos los procesos de selección actualmente abiertos. Entre todos ellos, existen un puñado de trabajos disponibles en España. En concreto, la compañía busca cubrir diferentes perfiles con especialización para vacantes en Barcelona.

  • Abogado
  • ​Maquillador
  • Gestor de compras
  • ​Analista financiero

Trabajar como abogado en Puig

Puig busca reforzar el equipo de Propiedad Intelectual de Servicios Jurídicos Corporativos incorporando un abogado que dependerá directamente del Director Legal de Propiedad Intelectual. Entre sus labores se encuentra la gestión de expedientes relacionados con su negocio principal (evaluación, adquisición, protección y defensa de derechos de propiedad intelectual y contratos de propiedad intelectual).

Para poder optar a este puesto se exige entre 5 y 7 años de experiencia. Además, se debe acreditar la titulación de Derecho. Los candidatos que quieran optar a este puesto deben tener conocimiento de los idiomas español e inglés. Se valorará positivamente el idioma francés.

Cómo trabajar como maquillador en Puig

Puig busca un maquillador para incorporarse al equipo, una figura que dependerá del Store Manager de la tienda asignada. El maquillador es un embajador clave de la marca ante el cliente. Por ello, se busca un profesional comercial en el sector del maquillaje/belleza/lujo. Se busca que el elegido contribuya activamente a las ventas, desempeñando un papel clave en el equipo.

Si quieres optar a este puesto solo tienes que demostrar experiencia previa como maquillador y poseer buenas habilidades comunicativas.

Empleo como gestor de compras en la empresa Puig

Si quieres trabajar como gestor de compras, Puig tiene abierto un proceso de selección para cubrir esta vacante en Barcelona. La persona elegida se encargará de la gestión de la relación de compras y negociaciones con proveedores para implementar las Estrategias y Planes de Compras de la Compañía para las categorías asignadas.

Puig busca analistas financieros en Barcelona

Entre las ofertas de empleo para Barcelona, Puig busca un analista financiero altamente capacitado. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con Anaplan y poseerá la certificación Model Builder. Como ejecutivo de análisis financiero, será responsable de analizar datos financieros, desarrollar modelos financieros y brindar información valiosa para respaldar la toma de decisiones comerciales. También desempeñará un papel crucial a la hora de cerrar la brecha entre los departamentos de finanzas y de TI, aprovechando su experiencia técnica y su visión para los negocios.

Para formar parte de este proceso de selección se requiere que los candidatos tengan formación en Administración y Dirección de Empresas u otro título universitario relacionado con los negocios. Además, se exige un nivel de inglés alto.

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