Oferta de empleo para probar helados Maxibon: 1.000 euros y dos días de trabajo

Es posiblemente el trabajo soñado por muchos fans de los helados. Nestlé ha publicado una oferta de empleo en la que promete "ser la primera persona en probar el nuevo sabor de Maxibon para 2024". La compañía de dulces reclama un trabajador para probar sus helados a tiempo completo durante dos días. Ofrece 1.000 euros de salario total y modalidad de trabajo híbrida, con un día de jornada presencial y otro de teletrabajo.

Para poder alcanzar este trabajo soñado, Nestlé pone una serie de requisitos a los candidatos que deseen hacerse con el puesto. En concreto, exige un nivel de estudios equivalente al Bachillerato. Además, no podrán participar en este proceso de selección las personas que tengan alergias alimentarias.

Dónde inscribirse para ser probador de helados Maxibon

Si cumples con estos dos requisitos puedes inscribirte y conseguir el trabajo de tus sueños puesto que no se requiere experiencia previa. El proceso de selección se realiza a través de Infojobs (por lo que deberás tener un registro en esta página web para poder hacer el proceso) y una vez seleccionada la persona elegida para el puesto, la contratación se realizará por medio de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).

El primer día de trabajo se realizará jornada de teletrabajo, la empresa remitirá mediante un transportista hasta la casa del empleado los Maxibones que debe degustar en su hogar. Después, para este 'cool job' el trabajador hará un viaje de ida y vuelta a "un lugar muy guay que no podemos desvelar ahora aquí" (tal y como indica el anuncio).

Oferta de trabajo como probador de montañas rusas

No es la primera vez que Infojobs publica un trabajo de características similares. Enmarcados bajo la marca 'Cool Jobs', la empresa ya ha incluido otros procesos de selección poco usuales como "probador de montañas rusas en Port Aventura". 

La oferta publicada en InfoJobs el pasado mes de agosto tiene como principal requisito que el profesional quisiera divertirse. En esa proceso de selección, se valoraba que los candidatos se hubieran montado previamente en muchas montañas rusas o tener afición por las mismas. El 'Cool Jobs' incluía remuneración por probar las montañas rusas de PortAventura World e intercambiar propuestas para elevar la experiencia en las atracciones de los parques, el viaje de ida y vuelta desde la dirección de la persona seleccionada a PortAventura World, alojamiento durante dos días de trabajo en uno de los hoteles temáticos del resort, poder conocer las nuevas oficinas de PortAventura World, y el Kit ‘Cool Jobs’ de InfoJobs (un regalo que también se ofrece al seleccionado para pobrar Maxibones).