Lidl ofrece trabajo con sueldos de hasta 1.900 euros al mes y contrato fijo

Lidl ha lanzado una amplia oferta de empleo para sus tiendas en todo el territorio nacional. La cadena alemana busca incorporar personal para diferentes áreas, como cajeros o reponedores, para los que no exige formación superior. Todos aquellos que tengan titulación en Educación Secundaria Obligatoria puede optar a los puestos de trabajo ahora disponibles. Los seleccionados percibirán una remuneración que, según el trabajo desempeñado, puede alcanzar los 1.900 euros mensuales. Los estudiantes universitarios también pueden optar a los puestos especiales que Lidl tiene disponibles para quienes deseen tener su primera experiencia laboral.

En total, Lidl tiene abiertos 97 procesos de selección en diferentes tiendas de España. De todas las disponibles, la mayoría corresponden a perfiles junior para los que no se exige experiencia previa. Además, hay ofertas para puestos en los que se requiere haber desarrollado labores en gestión de equipos. En este caso, el nivel de estudios exigido para formar parte del proceso de selección corresponde a FP (Formación profesional).

La cadena de supermercados señala en sus ofertas de empleo que los nuevos trabajadores contarán con una jornada laboral completa con contrato indefinido y jornada parcial con contrato temporal. Además, apunta a la empresa será la encargada de la formación gratuita para sus empleados. En estas clases aprenderán conceptos tanto teóricos como prácticos.

¿A cuánto dinero asciende el sueldo de los empleados de Lidl?

Lidl cuenta con un convenio colectivo propio que está publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) desde el 2022. En sus páginas, quedan registrados los sueldos para cada uno de los puestos que ahora se encuentran vacantes.

Las tablas salariales recogen que los empleados de la cadena de supermercados que menos cobran perciben un salario bruto anual de 16.927 euros. Esta cantidad, dividida en 14 pagas corresponde a un salario de 1.209 euros, alcanzando los 1.410 euros mensuales en el caso de percibir 12 anuales. En el caso de los gerentes de tienda, los sueldos ascienden hasta alcanzar los 1.900 euros al mes. La remuneración según la clasificación de trabajadores queda compuesto de la siguiente forma:

Pese a que el turno habitual de los empleados es partido, Lidl ofrece ayudas para la conciliación laboral y familiar. De esta forma, quienes lo necesiten podrán acceder a la jornada intensiva. Está establecido un total de cinco jornadas de trabajo semanales con dos días de descanso. Además, ofrece 23 días de vacaciones al año.

Cómo enviar el CV a Lidl

Si quieres trabajar en Lidl tan solo tienes que entrar en su portal de empleo y revisar las ofertas disponibles. Cuando localices una en la que estés interesado, puedes pulsar 'solicitar' y completar el registro disponible en la web. Una vez rellenos todos los campos con la información que se reclama, tan solo hay que darle a enviar. Una vez completado el proceso, el equipo de RRHH de la empresa revisará los CVs para citar para una entrevista personal a aquellos perfiles que más encajen en el puesto.